Formation des jeunes promoteurs à la gestion de PME

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Public:

  • Jeunes promoteurs

  • Gestionnaires de PME

Volume horaire:

Cent-vingt (120) heures

Cycle de quatre (4) semaines de six (6) jours à raison de trois (3) modules par semaine.

Contenu:

Module 1: Connaître son environnement

  • L'Économie Nationale: présentation et grandes caractéristiques ;

  • La Loi de Finances ;

  • Les administrations et organismes qui ont un lien direct avec l'Entreprise.

Module 2: Connaître son entreprise et son projet

  • Les fonctions et l'organisation de l'Entreprise ;

  • Le cycle de gestion ;

  • Les étapes de montage d'un projet

Module 3: Comprendre et communiquer avec son comptable

  • Pourquoi la comptabilité ? Comment se présente-t-elle ? Le PCN ;

  • Les documents comptables (TCR, Bilans, Liasse fiscale) ;

  • Les documents fiscaux et parafiscaux: comment renseigner le G50.

Module 4: Communiquer avec sa banque

  • Comment gérer la trésorerie ? Un budget ?

  • Le rapprochement bancaire ;

  • Négocier avec son banquier: le dossier bancaire (Plan de financement).

Module 5: Connaître son produit et communiquer avec ses collaborateurs

  • Gérer la chaîne de production: planning, ordonnancement, lancement ;

  • Les coûts de production: connaître et classer les charges fixes et les charges variables ;

  • La qualité et la normalisation: à quoi servent la norme ISO et la certification ?

Module 6: Comprendre la nécessité du soutien à la production

  • Maintenance: Pourquoi et comment suivre l'évolution des équipements de production ?

  • Le plan de la maintenance ;

  • Quand et comment s'approvisionner ?

  • La gestion des stocks, le magasin, les fiches et les mouvements de stocks, le stock de sécurité.

Module 7: Communiquer avec le Marché (Le Marketing)

  • L'étude de marché: structure et éléments d'analyse ;

  • La prospection: démarche ;

  • La promotion: montage d'une campagne.

Module 8: Communiquer avec sa clientèle

  • La structure du prix. La marge commerciale ;

  • Structure d'un contrat commercial ;

  • Les techniques de vente et de distribution ;

  • La gestion de la clientèle: Fichier clients, facturation, recouvrement, gestion des réclamations.

Module 9: Communiquer avec son équipe

  • Le poste et la relation de travail ;

  • La gestion de l'effectif: les mouvements de personnel ;

  • La structure de la fiche de paye ;

  • Partenariat et climat social.

Module 10: Connaître la Réglementation et administrer

  • La tenue des registres légaux et obligatoires ;

  • Les relations avec les organismes sociaux et autres organismes administratifs ;

  • Le règlement intérieur et la convention collective ;

  • La gestion du patrimoine (les moyens généraux).

Module 11: Comprendre la nécessité d'évaluer son activité

  • Le contrôle de gestion ;

  • Qu'est-ce qu'un ratio et à quoi sert-il ?

  • Le tableau de bord: Évaluation de la performance.

Module 12: Comprendre la nécessité de prévoir à moyen terme

  • Qu'est-ce qu'un objectif et à quoi sert-il ?

  • Comment élaborer un business plan simple.


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